4月26日，勃利县人民法院对队伍教育整顿工作查纠整改阶段工作再部署再推进，推动查纠整改阶段工作落地落实见成效。党组书记、院长刘兰丽出席并主持会议，党组成员、各部门领导及队伍教育整顿领导小组办公室成员参加会议。

    会上，队伍教育整顿领导小组办公室有关同志汇报了县法院查纠整改阶段工作进展情况，党组书记、院长刘兰丽对下一步工作进行了再安排再部署。

    最后，刘兰丽院长强调：

    一是谈心谈话要谈清谈透，切实消除干部思想顾虑。院党组要专门研究，切实用好谈心谈话这个法宝，结合县法院的现状和实际，根据以往掌握的线索情况，明之以法，动之以情，晓之以理，让有问题的干部打开心结，消除顾虑，主动向组织讲清楚问题，争取从轻处理。分层级细化谈心谈话提纲，按照“八必谈”要求明确“跟谁谈”？按照“八谈”要求细化“谈什么”？按照“惩前毖后、治病救人”要求明确“怎么谈”？通过开展谈心谈话，促进广大干部主动讲清问题，争取主动。

    二是自查自纠要查深查细，有效把握宽严政策尺度。要结合工作实际，严格按照指导组“6+4+3+X”要求，细化自查事项报告表，把上级规定的顽瘴痼疾作为自查报告重点，明确自查事项和要求，积极邀请纪委监委和派驻纪检组帮助把关，按照市里统一出台的政策，厘清从宽从严的界线，坚持如实从宽、不如实从严，细化操作程序，强化政策攻心。

    三是组织查处要见人见事，务必坚决严肃执纪问责。通过评查等工作举措，确保查处工作见人见事，不流形式。落实工作专班，逐项明确工作流程，建立跟踪督办机制，坚持查实一个、查办一个、销号一个，结合干警队伍的违规特点，精准把握政策和定性，客观公正处置，严肃追责问责。立足本职工作，结合实际实现举一反三，推动健全完善长效工作机制，促进审判执行业务工作进一步流程化、规范化。