为进一步加强法院队伍建设，全面回顾和总结2024年度工作，查找短板弱项，推动2025年各项工作开篇谋局，2月19日下午，县法院召开2024年度述责述廉会议，党组书记、院长刘兰丽出席会议并讲话，党组副书记、副院长高长河主持会议，党组成员、全体干警参加会议。

会上，党组副书记、副院长高长河传达了全省法院中级院长会议精神，党组成员、副院长王海龙通报了2024年县法院工作情况。各部门以现场汇报的方式晒出“答卷”，回顾昨天，结合各部门职责，举事例、列数据，汇报2024年工作成效；立足今天，客观坦诚地剖析工作中存在的短板及问题；展望明天，铆足干劲谋划工作目标，确保新的一年开好局、起好步。

会议最后，刘院长强调五点意见：

一是要聚焦“讲政治、铸忠诚”，在政治引领上开拓新境界。要强化理论武装。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学深悟透习近平法治思想“十一个坚持”的核心要义，落实“第一议题”、党组理论学习中心组制度，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚决落实县委和上级法院部署要求，牢牢把握推进中国式现代化这一最大政治和高质量发展这一新时代硬道理，全面落实“讲政治、顾大局；促公正、提效率；重自律、强队伍”新时代法院工作总要求。

二是要聚焦“争先进、创一流”，在服务大局上彰显新担当。要依法惩治各类犯罪。要严厉打击电信网络诈骗、非法吸收公众存款等多发性侵财犯罪，从严从快惩处群众反映强烈的黄赌毒、盗抢骗、食药环等领域犯罪，有力维护国家安全、社会安定、人民安宁。要监督和支持依法行政。综合运用行政审判白皮书、司法建议等举措，对重点领域突出问题，及时向党委、政府报告情况，支持促进重点领域行政治理，助力提升法治政府建设水平。

三是要聚焦“促公正、提效率”，在提质增效上实现新突破。要压紧压实院庭长作为“关键少数”责任。要深化科学的审判管理。每个部门、各个环节都要有管理意识，管理要规范、优质、高效，既要抓好现有各项管理举措的落地见效，打出“组合拳”、提高“生产力”，也要与时俱进优化完善，使之更符合司法规律、更利于提质增效。以数据会商实现“体检表”管理、以“双向考评”实现精细化管理，以“案件评查”实现倒逼式管理，逐步完善贯通“管案”与“管人”的管理体系，把审判管理做精。

四是要聚焦“守初心、担使命”，在司法为民上谱写新篇章。要用心办好各类案件。要及时兑现人民群众胜诉权益。持续推进综合治理执行难大格局建设，强化与各执行协作单位的联动，常态化开展“雷霆行动”，积极运用以保促执、双向列席、执前督促、执行和解等机制，有效使用交叉执行、等措施。坚持善意文明执行理念，精准审慎适用失信惩戒措施，建立健全守信激励、信用惩戒分级管理和失信修复机制，发挥“活封活扣”优势，最大限度减少对被申请执行人正常生产生活的影响。

  五是要聚焦“重自律、强队伍”，在队伍建设上展现新气象。要持续提升业务能力。要继续坚持把“三争”晋先作为推动法院各项工作发展进步的总抓手，积极参加最高院、省法院、市中院组织开展的优秀裁判文书、优秀庭审、典型案例等的评选活动，力争有更多更好的裁判文书、庭审、案例在评选中获奖。要以锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风为主线，大力弘扬“工匠”精神，解决工作标准不高和工作作风不扎实问题。要一体推进“三不腐”。把纪律建设摆在更加突出位置，融入日常管理监督，坚持执纪必严、违纪必究，以案明纪强化警示教育，教育干警知敬畏、存戒惧、守底线。